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《冤大头寒假工》中的人物杜总杜佩拥有超高的人收获不少粉作为一部言情小“布能说”创作的内容还是有趣不做以下是《冤大头寒假工》内容概括：我的辞职报成了这家奇葩公司的年度最佳项我是江一个平平无奇的实习入职了一家把“狼性文化”和“家文化”缝合成四不像的公在这老板娘杜佩每天最大的工就是发明各种折磨人的新规并称之为“对年轻人的磨练”。“江这份感恩日记你怎么回事？字数不感情也不充罚抄一百遍公司价值观！”“江帮客户垫付一下咖啡年轻人格局要不要总想着报”直到她让我通宵做的方被她拿去...
主角：杜总,杜佩 更新：2025-11-12 02:03:37
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我的辞职报告，成了这家奇葩公司的年度最佳项目。
我是江柚，一个平平无奇的实习生，入职了一家把“狼性文化”和“家文化”缝合成四不像的公司。
在这里，老板娘杜佩每天最大的工作，就是发明各种折磨人的新规矩，并称之为“对年轻人的磨练”。
“江柚，这份感恩日记你怎么回事？字数不够，感情也不充沛，罚抄一百遍公司价值观！”
“江柚，帮客户垫付一下咖啡钱，年轻人格局要大，不要总想着报销。”
直到她让我通宵做的方案，被她拿去给自己上大学的侄子当作业，还反过来批评我做得不够“灵动”时，我决定送她一份大礼。
公司的年度晚会上，当我站在聚光灯下，打开那个号称“年度总结”的PPT时，整个会场都安静了。
首页上不是业绩图表，而是老板娘杜佩的P图表情包，配文是：“听我说，谢谢你，因为有你，温暖了四季。”
屏幕上滚动的不是项目复盘，而是她所有反人类的规章制度和PUA语录合集，精确到秒的录音，和一封早就递交到劳动仲裁的申请书。
全场哗然，而我，只是对着话筒微微一笑。
“杜总，这份辞职报告，您还满意吗？”
我叫江柚，今天是我入职“腾飞宏图”广告公司的第一天。
光听这名字，就透着一股子想发财但没文化的朴实劲儿。
公司不大，在一个半死不活的写字楼里，前台背景墙上“腾飞宏图”四个大字，飞字的那个点，掉了，看着像个独眼龙。
接待我的HR领着我进去，一股混合着廉价香薰和外卖剩饭的味道就冲了过来。
“小江啊，以后你就是我们腾飞大家庭的一员了。”
我看着工位上那些面色发青、眼神呆滞的“家人”，礼貌地笑了笑。
这家人，看着不太健康。
我的工位靠着打印机，每次打印机一响，我桌上的水杯就跳。
屁股还没坐热，一个穿着香奈儿套装，但妆容已经精致到有点假面的女人走了过来。
她走路没声，像个幽灵，手里端着个保温杯，里面泡着红枣枸杞。
HR立刻站直了，恭敬地说：“杜总。”
杜佩，我们名义上的老板王总的老婆，实际上的公司太上皇。
她没看HR，眼睛像X光一样在我身上扫了一遍。
“新来的实习生？”
“杜总好，我叫江柚。”我站起来。
“嗯。”她从鼻子里哼了一声，指了指角落一盆快死的发财树。
“你，以后负责给它浇水。”
“好的。”
“记住，要用爱浇灌。”
我愣了一下，怀疑自己听错了。
“什么？”
“用爱。”她重复了一遍，眼神很认真，“植物是有灵性的，你跟它说话，它能感受到。这棵树，关乎公司的财运，你要像对待自己的孩子一样对待它。”
我看着那棵叶子都快掉光了，只剩几根光杆的发财树。
这孩子，看起来像是在ICU里。
“好的杜总，我一定把它当亲生的。”
她满意地点点头，飘走了。
旁边的老员工赵姐凑过来，小声说：“悠着点，这棵树是杜总从一个大师那里请回来的，上一任负责浇水的实习生，因为把树浇死了，当天就被开了。”
我倒吸一口凉气。
好家伙，一份工作，还附赠一个电子儿子，养不好就得滚蛋。
下午，杜佩召集所有人开会。
会议室里，她坐在主位，慢悠悠地喝着她的枸杞水。
“今天，我主要讲三件事。”
她清了清嗓子。
“第一，为了增强我们公司的凝聚力，从明天开始，我们实行‘感恩日记’制度。”
大家面面相觑。
“每个人，每天下班前，交一篇不少于五百字的感恩日记。内容不限，可以感恩公司给了你平台，可以感恩我给了你指导，也可以感恩同事给了你帮助。”
一个刚睡醒的程序员小哥没忍住，噗嗤一声笑了出来。
杜佩的眼神刀子一样飞过去。
“小李，你有什么好笑的？”
小李脸都白了，“没，没有杜总，我是想到公司对我的恩情，情不自禁地笑出了声。”
我佩服地看着他。
这反应速度，不去说相声可惜了。
“嗯，态度不错。”杜佩点点头，“这日记，我会亲自批阅。写得好的，月底有奖励。写得不好的，呵呵。”
她那两声冷笑，让会议室的温度降了至少五度。
“第二件事，关于卫生。”
她指着墙角，“咱们公司，就是一个家。在家里，大家是不是应该主动分担家务？”
没人敢接话。
“所以，我决定，从下周开始，取消保洁阿姨。公司的卫生，我们自己轮流打扫。从我做起。”
她嘴上说着从她做起，但我估摸着她的香奈儿套装是不可能沾上一点灰的。
“第三件事，”她顿了顿，目光落在我身上，“我们来了一个新家人，江柚。大家欢迎。”
稀稀拉拉的掌声响起，有气无力。
“江柚，你作为新人，为了让你更快地融入我们，我决定，给你一个机会。”
我心里咯噔一下。
“公司官网的‘企业文化’板块，一直空着，我觉得不好。你，今天下班前，把它填满。要体现出我们公司的活力、创新和家庭般的温暖。”
我一个才来几小时的实习生，连公司有几个人都还没认全，就要负责定义企业文化？
这比让我用爱浇树还离谱。
“杜总，我刚来，对公司还不太了解……”
“不了解才好。”她打断我，“不了解，你才能跳出固有的思维框架，写出有新意的东西。我相信你的能力。”
她这顶高帽子扣下来，我还能说什么？
只能硬着头皮说：“好的，我尽力。”
会议结束，我回到工位，感觉自己不是来上班的，是来参加一场大型行为艺术的。
赵姐又凑过来：“小江，别往心里去，她就那样，想起一出是一出。官网那个事，你随便从网上抄点就行，她看不出来的。”
我点点头，打开了公司官网。
然后，我沉默了。
官网的服务器，好像是上个世纪的，打开一个页面要一分钟。
而那个所谓的“企业文化”板块，只有一个孤零零的标题。
我寻思着，就这网站，估计除了我们自己，也没第二个活人会点开。
抄？
那多没意思。
我打开文档，敲下了几个字：
“腾飞宏图企业文化核心：老板娘说什么都是对的。”
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