整顿职场的00后，被我整顿了！(小周林菲菲)完结小说_小说完整版免费阅读整顿职场的00后，被我整顿了！小周林菲菲

团建预算三十万，我让员工投票，去三亚还是发现金。刚入职的00后实习生小周，

带头投了现金。钱一到手，她反手发出一条视频，

嘲讽选择去三亚的同事是“被老板洗脑的工贼”。视频爆火，惊动了我最重要的客户孙总，

他亲自打电话过来，说无法与一家“连猪都管不好”的公司合作，

准备终止占我司40%营收的合同。全公司人心惶惶，小周却还在群里叫嚣：“别怕，

她不敢裁我，否则劳动仲裁走起！”好，很好。我当即宣布，启动“末位淘汰制”，

第一个考核的，就是她所在的行政部。我倒要看看，当饭碗和“正义”放在一起时，

她所谓的“盟友”会怎么选。第1章公司今年的业绩报告像一针强心剂，

打进了每个人的心里。尤其是拿下了“星辉集团”的初步合作协议，

这几乎预定了我们公司未来三年的行业龙头地位。为了庆祝，

也为了迎接一个月后星辉集团最终的合作审核，我特批了三十万的团建预算。

我让行政总监李姐拟了两个方案。“方案一：三亚五天四夜豪华游，五星级酒店，包机往返，

游艇出海，算是给一个月后的终审决战提前庆功和放松。”“方案二：三十万预算，

按人头平分，每人到手三千块现金。”李姐有些犹豫：“吴总，大家都盼着这次三亚游呢，

直接发钱，是不是有点……没意义？”我笑了笑：“凝聚力不是玩出来的，是打出来的。

星辉这个项目，接下来一个月才是硬仗。让大家自己选，想要的给到位，心里舒坦了，

干活才有劲。”通知发到公司大群，瞬间炸开了锅。“我的天！三亚！游艇！我做梦都想去！

”“吴总万岁！这配置也太顶了！必须选三亚啊，跟着公司出去玩和自己去完全是两个概念！

”“兄弟们，打完星辉这一仗，我们就去三亚的海滩上躺着数钱！我先投为敬！

”大部分为了项目连轴转了几个月的老员工，都把这次团建当成了一场期待已久的犒赏，

群里一片欢腾。然而，一个不和谐的声音跳了出来。是刚入职三个月的实习生，

行政文员小周，一个标准的00后。她在群里直接@了我：“吴总，

我觉得这种画大饼式的团建毫无意义。”“大家每天上班累死累活，为的是什么？

不就是钱吗？”“搞这些虚头巴脑的，不如把钱发到我们手里来得实在。

我建议所有人都选方案二，拒绝被资本家空手套白狼！”她这番话，

立刻在一些刚入职不久的年轻员工里激起了涟漪。“周姐说得对！旅游什么时候不能去？

钱才是真的！”“支持发钱！我正好想换个新手机，就差这三千块了！”“就是，

还不是想让我们玩完了回来给他们当牛做马，我才不上当！”我没有在群里回复，

只是静静地看着屏幕上那些跳动的头像。很快，匿名投票结果出来了。全公司一百人，

52票选择了现金，48票选择了三亚。结果公布的瞬间，大群里一片死寂。

那些兴高采烈讨论着三亚攻略，连泳衣都放进购物车的老员工，头像都仿佛黯淡了下去。

他们想不通，为什么一场善意的犒劳，会变成这样。而小周，

则在她自己拉的那个“00后反内卷”小群里，接受着众人的顶礼膜拜。

助理小林把截图发给我时，气得手都在抖。“哈哈哈！赢了！姐妹们，看到没，

只要我们敢于发声，资本家就必须低头！”“还是周姐牛逼！我就说了，谁会跟钱过不去啊？

”“那些想去三亚的老油条脸都绿了，笑死我了，活该！一群被洗脑的工贼！

”“工贼”两个字，刺痛了我的眼睛。我面无表情地让财务把钱发了下去。三千块，不多，

但足以让一场精心策划的团队激励，变成一场撕裂内部的闹剧。而这场闹剧，

还远远没有结束。第2章当天下午，一条视频火速冲上了本地热搜榜。

《看我如何反向整顿职场，逼老板把团建费变成钱发给我们》视频的主角，

正是化着精致妆容的小周。她坐在一家高档咖啡馆里，

面前摆着一个崭新的、logo无比显眼的香奈儿包。“家人们，谁懂啊？

公司三十万团建预算，老板画了个去三亚的大饼，想让我们感恩戴德地去当‘团建奴’。

”她轻蔑地一笑，举起手机，展示了一下银行的入账短信。“幸好被我据理力争，

成功把这笔钱打到了我们每个人的卡里！”镜头一转，对准了那个新包。“姐妹们，

与其把钱浪费在虚伪的集体活动上，不如投资自己！记住，我们是来搞钱的，

不是来跟老板交朋友的！”视频的最后，她对着镜头，露出了一个胜利者的笑容。

“至于那些还哭着喊着想去团建的，我只能说，有些人跪久了，就真的站不起来了。

这种被老板彻底洗脑的‘工贼’，活该一辈子当牛做马。”视频的点赞和评论飞速上涨。

“小姐姐太勇了！当代职场第一人！”“说得好！最烦公司搞团建了，纯粹浪费时间！

”“那个香奈儿包是拿这笔钱买的吗？太酷了！反向薅资本家羊毛！

”助理小林气得脸都白了：“吴总！这个小周太过分了！她怎么能这么说那些老同事？

为了项目，张哥他们家孩子发高烧都没回去！她凭什么骂人家是工贼？

”“她这是在撕裂公司！煽动对立！星辉集团的人要是看到这个……”小林的话提醒了我。

星辉集团的孙总，是个极其重视企业文化和团队凝聚力的“老派”企业家。

他曾不止一次在公开场合说过，他只会和“上下一心，能打硬仗”的团队合作。

我眼神一点点冷了下来。选择现金，我尊重个人选择。但拿了钱，还要反过来踩公司一脚，

公然辱骂自己的同事是“工贼”，用煽动对立的方式为自己博眼球、赚流量。

这就已经不是不懂事，而是坏。是足以动摇公司根基的“病毒”。我拿起内线电话，

接通了行政总监李姐。“第一，立刻通知下去，解散公司所有非核心业务的微信群，

包括下午茶闲聊群、兴趣爱好群，以及所有私人拉的部门小群。从现在起，所有工作交流，

必须在有官方记录的办公软件里进行。”李姐愣了一下：“啊？吴总，为什么？

”“没有为什么，这是命令。”我顿了顿，声音里不带一丝温度，“另外，

再发一个全员通知。”“公司将从下周一起，正式启动‘卓越人才优化计划’。

”“我们将对所有部门进行绩效考核，强制执行30%的末位淘汰制。

”我的目光落在屏幕上小周那张得意洋洋的脸上。

“第一个被考核的部门……就是小周所在的，行政部。”第3章两条通知，

像是两颗重磅炸弹，在死寂的办公室里炸开了锅。“不是吧？玩真的？

”“就因为一个团建投票？至于吗？”“末位淘汰30%？我们行政部一共就十个人，

这不就是要裁掉三个人？”恐慌，如同病毒般在行政部的工位区迅速蔓延。

几个刚刚还在小群里吹捧小周的年轻员工，脸上的血色瞬间褪得一干二净，

握着鼠标的手都开始微微颤抖。而小周，在经历了最初的错愕后，

脸上反而浮现出一丝不屑的冷笑。她拿起手机，在工位上敲打着什么。很快，

助理小林就把一张截图发到了我的微信上。是小周在她们的私人小群里说的话：“都别慌！

她这是杀鸡儆猴，吓唬我们呢！劳动法规定不能随意辞退员工，她不敢来真的！

她要是敢动我，我就去申请劳动仲裁，告到她公司倒闭！”下面立刻有人附和：“就是，

周姐说得对！我们又没犯错！”“法治社会，她还能一手遮天了？”看着这些天真的言论，

我差点笑出声。我拿起内线电话，拨通了行政总监李姐的号码。“李姐，

你亲自负责这次行政部的考核。考核细则，半小时内，发到每一个行政部员工的邮箱。

”“考核维度有三。”我语气平静，却不容置疑。“第一，工作量化效率。

调取过去三个月的全部工作记录，精确到每一个任务的完成时间和质量。”“第二，

团队协作贡献分。重点评估在跨部门协作中的配合度与积极性，所有合作过的部门主管，

都将参与匿名打分。”“第三，也是最重要的一项——企业文化认同度。

”我特意加重了最后几个字的读音。半小时后，

一封标题为《关于行政部“卓越人才优化计划”考核细则的紧急通知》的邮件，

精准地送达到了行政部每一个人的邮箱里。这一次，小周的那个私人小群里，彻底没了声音。

又过了十分钟，我办公室的门被敲响了。小周一脸怒气地走了进来，

她把手机重重地拍在我的桌子上，屏幕上正是她那条得意洋洋的视频。“吴总，

您这是什么意思？就因为我让大家选了现金，您就要公报私仇，给我穿小鞋？

”她摆出一副正义凛然、为民请命的姿态，“我这是在替大家争取合法权益，我做错了什么？

”我靠在椅背上，好整以暇地看着她。“你的视频，我看过了。”我拿起她的手机，

指了指视频里那个刺眼的香奈儿logo，“用公司的钱，满足自己的虚荣心，再反过来，

踩着同事的脸，嘲讽他们是‘工贼’，给自己博取流量。”我抬起眼，目光陡然变冷。

“小周，你错的不是争取权益，而是你的吃相，太难看了。”“你把公司当平台，

把同事当垫脚石，把规则当玩笑。你以为的聪明，在我看来，愚蠢至极。

”小周的脸色瞬间变得煞白。我将手机扔回给她，身体微微前倾，

一字一句地说道：“顺便提醒你一句，关于考核的第三项，‘企业文化认同度’。

你这条视频，以及你在网上发表的所有言论，都将作为最重要的评分参考依据，存档备案。

”“欢迎你，随时去申请劳动仲裁。”她还想说什么，我的私人手机却突然响了。

屏幕上跳动的，是那串我熟悉到不能再熟悉的号码——星辉集团，孙正毅。我心中一沉，

按下了免提。电话那头，传来孙总沉稳却带着一丝明显不悦的声音。“吴总，

看来你公司的企业文化，比我想象中还要‘活泼’啊。”“我女儿正在上大学，

她刚刚把一条视频转给我看，说是现在最火的‘00后整顿职场’。视频里的主角，

好像是贵公司的员工吧？”“她说得很好，‘工贼’……这个词用得很新颖。她还说，

你们公司就是个‘连猪都管不好’的草台班子。”孙总的声音冷了下来。“吴总，

你我都是明白人。我无法把关乎集团未来五年战略的产品，交给一个内部四分五裂，

连基本职业素养都没有的团队。”“一个月后的终审，我看就没必要了。法务部的解约函，

半小时后会发到你的邮箱。”“嘟…嘟…嘟…”电话被挂断了。整个办公室，死一般的寂静。

小周脸上的最后一丝血色，也消失了。第4章四十个点的年营收。全公司所有人的年终奖。

以及我为了拿下这个项目，堵上了全部身家签下的对赌协议。这一切，

都随着电话里的那阵忙音，灰飞烟灭。小周瘫软在椅子上，嘴唇哆嗦着，一个字也说不出来。

她终于意识到，自己捅出的篓子，到底有多大。我没有看她，

而是立刻拨通了孙总秘书的电话。一连打了三个，全部被挂断。第四个，终于通了。“吴总，

孙总正在开会，他吩咐过，今天不见任何人，不接任何电话。”秘书的声音冰冷而公式化。

“王秘书，”我强迫自己冷静下来，“请你转告孙总，这不是我们公司的意愿，

这是一个实习生的个人行为，我们已经……”“吴总。”王秘书打断了我，“您觉得，

孙总会在意一个实习生吗？”“他在意的，是您作为管理者，对公司内部出现的‘病毒’，

是什么样的态度，又有多快的处理速度。”“他说，除非您能向他证明，

您的团队拥有‘刮骨疗毒’的决心和‘起死回生’的能力，否则，一切免谈。”“证明？

”我抓住了这两个字。“是的。”王秘书的语气里，似乎有了一丝松动，

“孙总明天上午十点，有一个小时的空档。他想看到一份能让他改变主意的方案。

一份……能把这次危机，变成一次营销的方案。”“如果方案能让他满意，他会亲自来公司，

和提交方案的人谈。”“如果不行……”后面的话，她没说，但我们都懂。挂掉电话，

我看着眼前这个几乎已经吓傻了的小周，心中没有丝毫怜悯。我拿起内线，

通知行政部所有人，立刻到大会议室开会。十个人，个个面如死灰。

我将刚才和孙总以及王秘书的通话，原原本本地复述了一遍。“所以，

行政部这次的‘卓越人才优化计划’考核，内容很简单。

”“就是这份能决定公司生死的方案。”“从现在起，到明天上午九点，

谁能拿出一套让孙总满意的方案，谁，就不仅能留下，还能获得我个人出资的，

十万元现金奖励。”“而拿不出来的……”我的目光扫过每一个人，“那30%的淘汰名单，

就在你们中间。”一句话，让会议室里每个人的眼睛里，

都重新燃起了一丝混杂着恐惧和欲望的火焰。这是地狱，也是天堂。

小周被这突如其来的变故吓傻了，她梗着脖子，试图做最后的挣扎：“吴总，

您这是滥用职权！这是变相强迫我们加班！我们……”她的话还没说完，

就被一个颤抖的声音打断了。是坐在她旁边，一个平时很不起眼，刚来不久的年轻女孩。

“我……我负责搜集所有关于孙总的个人喜好和商业理念的资料！”她的带头，

仿佛推倒了第一块多米诺骨牌。“我来负责分析星辉集团过去三年的所有公关案例！

”“我负责竞品分析！我马上把所有对手的黑料都挖出来！”一瞬间，除了小周，

行政部所有人都站了起来，争先恐-后地认领任务，仿佛那不是工作，而是救命的稻草。

前一秒还围绕在小周身边的“盟友”，此刻看她的眼神，充满了厌恶和鄙夷。行政总监李姐，

拿起白板笔，迅速地将任务和负责人一一对应写下，整个会议室充满了紧张而高效的氛围。

只有小周，孤零零地坐在原地，像一个被全世界抛弃的小丑。在巨大的求生欲面前，

所谓的“职场革命”和“反内卷同盟”，脆弱得不堪一击。而就在整个团队手忙脚乱，

毫无头绪地分配任务时。一个一直沉默的女孩，走到了白板前。她叫林菲菲，戴着黑框眼镜，

岗位是数据整理，在公司几乎没什么存在感。她在所有人惊愕的目光中，拿起笔，

只写下了一行字。转危为机——《论工贼、饭碗与一个亿的赌局》公关方案她转过身，

看着众人，声音不大，却异常清晰。“我们不需要向孙总解释，我们只需要告诉他，这件事，

能为他的新产品带来多少免费的、爆炸性的流量。”就在这时，我办公桌上的内线电话，

再次响起。是前台。“吴总……星辉集团的孙总，他……他现在就在我们楼下大厅！

”“他说，他等不及明天了，他要您现在就给他一个说法。

”“他还说……让那个发视频的实习生，和那个写出《一个亿的赌局》方案的人，

一起下去见他。”“他只给五分钟。”第5章五分钟。死神敲响了倒计时。会议室里，

所有人的目光，像探照灯一样，齐刷刷地聚焦在三个人身上。我，小周，和林菲菲。

小周的腿肚子都在打颤，脸色惨白如纸，几乎要瘫倒在地。让她现在去见孙总，

无异于直接宣判死刑。而林菲菲，虽然依旧镇定，但紧紧攥着白板笔、指节泛白的手，

还是暴露了她内心的紧张。一个一手造成危机的罪魁祸首。一个提出了一个石破天惊，

却不知是否可行的方案的新人。孙总点名要这两个人下去，意图再明显不过。他要看的，

不是方案本身。他要看的，是我，吴熙瑶，作为这家公司的最高决策者，

在生死存亡的五分钟里，会做出什么样的选择。是壮士断腕，推出罪人平息他的怒火？

还是兵行险着，赌一个新人的奇思妙想？行政总监李姐急得满头是汗，她凑到我身边，

压低了声音：“吴总，不能让林菲菲下去啊！她那个方案太大胆了，万一惹恼了孙总，

就真的没有回头路了！我们……我们还是把小周交出去，您亲自下去道歉，姿态放低一点，

也许还有一线生机！”“交出去？”我瞥了一眼已经六神无主的小周，“然后呢？

让孙总觉得我吴熙瑶的公司，解决问题的方式就是把一个实习生推出去顶罪？

让他觉得我们毫无担当，只会断尾求生？”李姐哑口无言。那几个刚刚还在积极表现的员工，

此刻也纷纷低下了头，不敢看我的眼睛。他们心里清楚，李姐的提议，是目前最“稳妥”的，

也是最符合他们利益的。牺牲一个小周，保全所有人。这是职场里，最冰冷，

也最现实的法则。我甚至能听到小周牙齿打颤的声音，她用最后的力气，

子般的哀求：“吴总……我错了……我真的错了……您救救我……我不想被开除……”时间，

只剩下三分钟了。所有人都屏住了呼吸，等待着我的最终审判。我没有再犹豫，

目光从惊恐万状的小周脸上，移到了那个虽然紧张，